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凝心聚力共发展

12月29日，，，，，，，在上海进行的2020中国房地产业组织治理峰会暨中国房地产企业CHO联席会上，，，，，，，凭借先进的人才经营治理理想和雇主品牌影响力，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站从多多家企业中脱颖而出，，，，，，，陆续2年蝉联“中国房地产最佳雇主企业”。。。。。。。。

据悉，，，，，，，本次最佳雇主品牌奖项由亿翰智库、可研智库结合颁布，，，，，，，从经营健全度、组织健全度、品牌健全度三大维度细分钻研各房地产企业雇主影响力，，，，，，，从而得出最终评价了局。。。。。。。。

?bb贝博艾弗森官方网站地产人力资源中心总经理曾秋菊女士

与亿翰智库董事长陈啸天先生

?现场活动图

成立18年来，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站始终对峙“崇德、协同、更始”的价值观和“以员工为中心、以客户为中心”的经营治理理想，，，，，，，其钟装以员工为中心”强调的不仅仅是物质方面的关切，，，，，，，更多强调的是员工的成长和发展，，，，，，，实现“文化—事业—人才”的良性循环。。。。。。。。

与志同者为谋，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站对峙文化当先，，，，，，，强调“知、信、杏妆，，，，，，，将bb贝博艾弗森官方网站文化融入人才的选用育留全流程。。。。。。。。在选人用人方面，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站首先强调的是文化切合。。。。。。。。在育人留人方面，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站已搭建起立体式造就系统，，，，，，，覆盖分歧群体的员工。。。。。。。。

同时，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站在造度中明确划定“治理人员是造就下属的第一责任人”，，，，，，，并且将对下属的造就成效纳入各级治理人员的绩效查核中，，，，，，，为企业的持续发展造就人才。。。。。。。。

在“以员工为中心”的经营治理理想下，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站始终对峙以人才供给链角度构建多档次人才梯队，，，，，，，设计管培生、后备干部等人才项目，，，，，，，前瞻性解决将来3-5年甚至更长功夫的人才规划问题；；；；；；；；同时以服务业务为主题，，，，，，，通过行动进建方式解决业务发展中的挑战性工作，，，，，，，干中学、学中干，，，，，，，成就进建型组织，，，，，，，提升企业组织能力。。。。。。。。

?管培生第一期集训

【多维造就】进一步激励成长

bb贝博艾弗森官方网站持续优化组织架构，，，，，，，搭建分层分类培训系统，，，，，，，进一步推动高效人才供给链的建设。。。。。。。。

bb贝博艾弗森官方网站开设管培生项目和后备人才项目，，，，，，，遵循70-20-10人才造就准则，，，，，，，通过集中培训造就、幼我发展打算实际、导师定期沟通、高管领导等方式，，，，，，，援手人才拓展知识，，，，，，，发展辅导力，，，，，，，引发成长潜能。。。。。。。。同时，，，，，，，结合集团集训营、事业部自训营，，，，，，，过程中持续发展“打算—汇报—反馈—改进”，，，，，，，形成牵引，，，，，，，严格评估个别成长情况，，，，，，，保障人才加快成长

bb贝博艾弗森官方网站自2017年起启动管培生项目打算，，，，，，，并分为“绿动力”和“星动力”两大品牌，，，，，，，但愿通过“人才双动力”持续赋能新生力量，，，，，，，造就公司将来的治理者。。。。。。。。 ?管培生集训营

?管培生集训营

bb贝博艾弗森官方网站启动后备人才发展打算，，，，，，，以保障治理干部行列的人员储蓄和优良梯队，，，，，，，为员工提供更多发展的可能性，，，，，，，实显欹配关键人才的需要，，，，，，，助力实现业务指标与战术落地。。。。。。。。 ?集团级后备（领航班）集训营

  ?集团级后备（展翅班）集训营

【内部竞聘】进一步激产活力

搭建内部竞聘机造，，，，，，，为公司内部员工打造发展平台，，，，，，，守护公开、平正、公正的竞争机造，，，，，，，充分挖掘公司内部人员潜力，，，，，，，激励员工全方位发展、实现自我价值的提升。。。。。。。。通过内部竞聘会“跑马会”，，，，，，，全集团共有68名员工竞聘上岗。。。。。。。。

?“跑马会”海报

【员工活动】进一步推进归属感

为满足员工的亲身需要，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站地产依附企业文化的强有力支持，，，，，，，打造全面贴心的福利系统。。。。。。。。设立羽毛球、足球、篮球等各项体育项目俱乐部活动，，，，，，，同时与合作同伴进行交谊赛，，，，，，，加强行业的沟通互换，，，，，，，推进合作、共赢。。。。。。。。员工可在忙乱工作之余放松身心，，，，，，，为魂灵充电，，，，，，，深刻相识并肩作战的战友。。。。。。。。

?bb贝博艾弗森官方网站&景瑞篮球交谊赛

?集团总部首届“绿羽飞腾”决赛  

bb贝博艾弗森官方网站尤为器沉难题员工，，，，，，，全力做好精准助扶工作，，，，，，，全面落实 “三个不”要求。。。。。。。。10月，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站实现了2020年度金秋助学的赞助活动，，，，，，，审核通过了8位员工的助学申请，，，，，，，共计提供5.3万元助学金，，，，，，，援手员工子女实现学业。。。。。。。。

此表，，，，，，，通过春节助扶活动，，，，，，，对家庭难题的员工们进行了赞助，，，，，，，截止目前，，，，，，，累计赞助超过97人次，，，，，，，助扶金额达40.9万元。。。。。。。。通过《扶贫助困治理划定》，，，，，，，“五必访五必问”等治理要求，，，，，，，以多种大局为员工排忧解难。。。。。。。。日常慰问及探望每年均在150人次以上，，，，，，，每年慰问金额均在万元以上。。。。。。。。

将来bb贝博艾弗森官方网站将进一步做好难题员工关切工作，，，，，，，对峙“不让bb贝博艾弗森官方网站员工看不起病，，，，，，，不让我们员工的子女上不起学，，，，，，，不让bb贝博艾弗森官方网站员工生涯过不去”，，，，，，，为员工的生涯托底。。。。。。。。让每一位bb贝博艾弗森官方网站人，，，，，，，通过自身致力与bb贝博艾弗森官方网站持续发展，，，，，，，共享bb贝博艾弗森官方网站发展成就。。。。。。。。

凡是过往，，，，，，，皆为序章。。。。。。。。将来，，，，，，，bb贝博艾弗森官方网站地产将持续秉持“以员工为中心”的企业主题价值观，，，，，，，打造越发全面系统的人才供给链系统，，，，，，，实现员工与企业互利共赢，，，，，，，谱写高质量发展新篇章。。。。。。。。